人力资本管理
我们培养人才来解决复杂的健康挑战，为人们的生活带来真正的改变.
广博的知识面, 我们员工的观点和能力对十博10bet国际网页版的短期和长期成功都至关重要. 释放他们的全部潜力, 我们专注于吸引和留住最优秀的人才, 拥抱股本, 平等, 多样性和包容性(EEDI), 促进专业和领导力发展，提高员工福利.
我们的职场文化建立在三个基本准则之上:
我们的原则
我们的原则代表了我们的身份和我们的主张:改变生活, 诚信行事, 推动创新, 拥抱多元共融，服务社会.
我们的工作方式
我们的工作方式是一套核心行为，为我们所有的员工提供了明确的期望, 强调我们取得成果的方式很重要.
人才理念
我们的人才理念指导着十博10bet国际网页版如何管理、领导和培养人才.
EEDI
培养多元化 & 包容的劳动力
我们的EEDI战略侧重于提高认识和理解, 吸引及物色人才, 发展和吸引不同的人才，建立联系和社区.
56%
全球女性
2%
U.S. 有残疾的雇员
50,000
全球员工总数
37%
U.S. 属于弱势群体的员工
发展我们的人才
我们采取个性化的发展方式，鼓励员工设定学习目标，并根据自己的兴趣优先考虑发展机会.
我们提供的资源包括现场和虚拟培训资源, 领导力发展项目和“学习”. 开发. 执行.这是一个屡获殊荣的项目，旨在帮助员工提升自身能力.
30K+
员工参观我们的学习. 开发. 执行. 2022年的地点
76%
在我们2021年的调查中，有一半的员工认为十博10bet国际网页版为他们做好了充分的准备
82%
根据我们2021年的员工调查，有一半的员工在工作中投入
~13,000
attendees in our 2022 People Leader training series
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识别
全球最佳雇主
我们在全球范围内的工作场所和多元化努力继续得到外部和员工的认可, 这有助于我们吸引和留住顶尖人才.
保护我们的劳动力
确保员工在整个工作场所的安全是我们对员工社区和更广泛的人权的基本承诺.
提高幸福感
我们支持工作与生活的健康和灵活性，以帮助我们的员工保持高绩效, 生产力和敬业度.
我们提供的一些支持包括父母和看护假, 灵活性, 心理健康资源和紧急救援. 通过我们的员工救济计划(EAP)，我们也在紧急情况下帮助符合条件的员工. 2022年，EAP的使用范围扩大到所有国家.
327
作为十博10bet国际网页版可能性奖学金计划的一部分，该奖学金将于2022年颁发给十博10bet国际网页版员工的子女
12
为美国公民提供数周的带薪育儿假.S. 员工
$2.2M
在全球范围内提供经济援助，作为我们2022年员工救济计划的一部分
