公平、平等、多元 & 包容

公平、平等、多元化和包容是十博10bet国际网页版的基本理念. 我们很自豪能够为世界各地的同事提供一个充分发挥潜力的环境.

我们的承诺

我们致力于公平、平等、多元和包容(EEDI). 这是我们的基础,也是我们“做好生意”的方式. 这包括重视不同的观点, 创造包容的文化,尊重所有员工的尊严.

使我们能够做到最好……

在十博10bet国际网页版,拥有多元化和包容性的文化是企业的当务之急. 我们致力于诚信经营, 推动创新, 改变生活, 服务社会,包容多元. 这不仅是正确的做法, 它加强了我们的创新能力,对我们现在和未来的交付能力至关重要.

这样我们就能对病人产生显著的影响

发展并带来创新, 为患者提供改变生活的药物需要思想的多样性,而思想的多样性来自于多样化的工作人员. 另外很重要的, 我们为世界各地各种各样的患者群体提供服务,作为一家公司,至关重要的是, 我们反映他们,代表他们的声音.


在AbbVie, 我们相信,拥有多元化的员工队伍和包容的文化是企业的必要条件,这也是我们对公平的承诺, 平等, 多样性和包容性是我们的基础, 我们如何运作,如何对待彼此. 这种专注增强了我们的创新能力,对我们现在和未来的交付能力至关重要.

Assil奥马尔
副总裁,首席股权官

深切关注一切形式的公平和社会正义

我们致力于通过我们的持续增长和对彼此的接纳来促进平等和包容,并确保在我们如何应对挑战的过程中建立一种公平的文化. 这是我们开展业务、吸引和培养人才以及服务社区的方式. 我们知道还有更多工作要做, 我们致力于倾听并努力实现持久而有意义的变革.

为什么公平、平等、多样性和包容很重要


为了我们的人民

当每个人都能在工作中做自己的时候,当他们受到尊重和尊严的时候, 我们最大限度地发挥每个员工的潜力.

对我们的病人来说

为面临独特健康挑战的不同患者开发和提供创新的改变生活的药物需要周到和创造力,这需要广泛的投入.

对于我们的业务

EEDI对我们的人民有好处, 我们的病人,我们的生意,我们的人才, 加强性能, 并帮助我们为客户和患者不断创新.


我们不能改变世界, 但我们可以让十博10bet国际网页版成为公平的榜样, 包容, 反对偏见和种族主义.

理查德的. 冈萨雷斯
十博10bet国际网页版董事长兼首席执行官

评级和认可一目了然

  • 人权运动公司平等指数
  • 多元企业. “最具多样性的50家公司”
  • “世界最佳工作场所”
  • 《十博10bet国际网页版》杂志“最佳雇主”
  • Seramount“100家最佳公司”
  • 残疾:在残疾平等指数